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      我們堅持德為(wèi)先的(×∞↑de)用(yòng)人(rén)理(lǐ)念，作(z☆βΩ₹uò)為(wèi)廣東(dōng)迪控的(γα₩de)一(yī)員(yuán)都(dōu)懂(dǒng)得(de)并遵守基‌♠₽本的(de)職業(yè)準則；

       我們需要(yào)有(σ♣yǒu)較高(gāo)的(de)文(wén)化(huà)修養及良好(h≈÷™ǎo)的(de)業(yè)務素質，能(néng)與迪控同舟共濟、艱苦創業(♣₩→yè)的(de)優秀品格的(de)人(rén♠ε←)才；

我們堅持公平與良性競争的(de)原則，為(wèi)每一(yī)位人(×<rén)才提供優秀的(de)職位發展平台！

      &nbs₩≠✘p;我們的(de)人(rén)才理(lǐ)©&α 念

人(rén)品優先，能(néng)力适中，敬業(yè)為(wèi)∞±​本，團隊第一(yī)


人(rén)才條件(jiàn)
   
     公司以科(kē)學的(de)人(rén)才培養方法、​≤有(yǒu)效的(de)激勵機(jī)制(zhì)、公平的(de)競争平台、廣闊的(de)事(shì)&↕λ業(yè)發展空(kōng)間(jiān)廣納良才，在人(rén)力資≈>©源"選、育、用(yòng)、留"方面加大(dà)力度，不(πδbù)斷優化(huà)人(rén)員(yuán)素質結構。讓每一(yī)位★★↑員(yuán)工(gōng)都(dōu)能(nén"≈g)在廣東(dōng)迪控這(zhè)個(gè)集體(tǐ♠₽Ω)中充分(fēn)體(tǐ)現(xiàn)自(zì)我價值，達到(dào)個™♥(gè)人(rén)生(shēng)涯規劃與企業(yè)發展目标的(de)最大(dà)契合，員(&<±yuán)工(gōng)與企業(yè)共同的(de)成長(cháng)。公司'≈尊崇&ldquo;創新、超越；正直、責任、合≈↕作(zuò)精神；快(kuài)樂(yuè)工(gōng)作(zuò)、♠•£✔健康生(shēng)活"的(de)企業(yè)價值觀，并以此作(zuò)為(wèi)我們人(rén)力∑ φ£資源各項工(gōng)作(zuò)的(de)指導原則，我們認為(δ♥&wèi)"出色完成本職工(gō£ ng)作(zuò)的(de)員(yuán)工(gōng÷α'®)是(shì)公司的(de)财富"，公司注重員(yu¶♦án)工(gōng)正直誠實和(hé)勇于承擔責任®♥®的(de)職業(yè)品德，提倡溝通(tōng)、合作(zuò)與敬業ε (yè)、互幫互助。公司以科(kē)學規範的±σ←(de)管理(lǐ)為(wèi)員(yuán)工(gōng)提供良好(hǎo)的(de)工(gōng)作(zuò)環境¥‌÷±和(hé)發展平台，努力實現(xiàn)員(yuán)工(∞‌★gōng)與企業(yè)的(de)共同發展和( βσhé)進步。

人(rén)才素質

      第一(yī)，健康的(de)人(rén)格。這(zhè)個(gè)說(→↓ shuō)法可(kě)能(néng)比較形而上(shàng)，簡單地(dì)< 說(shuō)就(jiù)是(shì)要(yào)有(yǒu)原"✔™≥則，有(yǒu)是(shì)非善惡的(de)明(míng)确标準σ✔≥σ，有(yǒu)強烈的(de)責任心和(hé₽πΩ)良好(hǎo)的(de)職業(yè)操守。
      第二，較高(gāo)的(de)創造性。他(tā)必須有(yǒu)創新意識↑&，看(kàn)問(wèn)題有(yǒu)獨特的(de)視(shì)角，✘©有(yǒu)創意沖動，有(yǒu)求異思維和 ₽​(hé)敢于懷疑的(de)精神。
      第三，主動精神。有(>"yǒu)較高(gāo)的(de)主觀能(néng)動性，有(yǒu)自(★♦≥zì)我完善和(hé)自(zì)我發展意識，少(shǎo)依賴性。↕☆ φ
      第四，廣博σ♦πλ的(de)知(zhī)識。企業(yè)講究人(rén)才要(yào)有(yǒΩ€≤u)複合型知(zhī)識結構，這(zhè)樣可(kě)以保證人(ré↕≠€₩n)才有(yǒu)遷移性思維。